很多刚开始工作或工作一两年的运营新人经常会问，如何快速提高自己的运营实际操作能力，在之前，遇到这样的问题会讲不要走捷径，要稳扎稳打，在经营行业里深入五、六年，成为一名操作专家是很自然的事，直到最近，在看到一些95后，一些人建立了自己的公司，有些人进入了百万年。感觉现代人的成长节奏再也与过去不一样了，就像小米的口号一样：就是快！一个人的成长也很快。

    那么快速提高运营技术水平的具体的方法是什么？亿软阁总结起来，大概有四种方式，下面随亿软阁新媒体http://gw.tkcdk.cn/一起看一下吧。

    1、拜师学艺

    2、勤学苦练

    3、借力打力

    4、选择正确

    一、拜师学艺

    师徒传承的方式已经延续了几千年的历史，即使是现在的科技足以让人们上天入地，但是师徒制度仍然是一个非常有效的提升个人技能水平的方式，一个好老师，能让我们少走很多弯路，少走弯路就是快速成长，把走弯路浪费的时间节省出来，能在这条路上走的更远。

    二、勤学苦练

    既然说要快速提高水平，那么什么是快速呢？自然是指用比别人少的时间来达到别人所达到的成就甚至更高，既然是做运营，那么可能每天都会去接触到不同的运营操作方法，对于每一种不同的方法都去研究一遍，这些研究是都需要耗费时间与精力的，如果只是通过工作的八小时去做，那时间是根本不够的，所谓勤学苦练，是一定与所花的时间挂钩的。

    三、借力打力

    借力打力是指通过课程、书籍等，利用其他人的成功经验来建立自己的项目。既然需要借助这样的力量，那什么样的课程更好？面对数量庞大的运营操作手册和课程，我们该如何选择？

    对于运营方面的书籍，可以通过目录以及评论来进行筛选，然后再试读几个章节，这样就知道是否有买的必要了；而运营课程的选择就比较难，因为无法试读，并且也有可能会前面非常精彩但是到了后面就不行了，这里建议大家可以去选择一些编辑负责上传制作的课程平台，这样课程的质量会比较有保障。

    四、选择正确

    有些人进入佛教公司，他们的能力很强，结果可能会被这家公司耽误，有的一些公司拥有完善的管理系统，可以学习先进的管理经验。一些公司有良好的企业文化，可以学习团队氛围打造的经验。

    如果你想迅速提高自己的经营水平，最好选择一家大公司的初创项目。大公司的管理体制是完善的，有项目、有格局、有机会、是最佳的选择。

    选择合适的公司非常重要，选择错误，浪费时间，公司有三个月的试用期，三五次试错，一年过去了，或者说老话，选择比努力更重要，想快速提高运营水平也是如此。

    最后

    这是快速提高运营水平的四条途径。但是方法是方法，有了方法你是否能严格执行是关键。不要整天躺在床上，无所事事，想提升就是一定要付出的。

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