为何企业微信号难做？自己也算作一个老总，我们自己的微信公众号也是为大家做生意服务项目的。大家并不立即在微信公众号上挣钱，微信公众号会帮大家輸出內容、輸出价值观念，经营客户，最后大家赢利方法還是课程内容，包含服务企业。为何难做我们自己理解是几个方面，大约四个点，跟大伙儿共享看能否寻找一些共鸣点：

01沒有工作人员

就算有工作人员，仅仅一个职位，这个人沒有技术专业情况，因此较为难。大家做了一个调查，大伙儿如今最头痛還是內容写作，这个东西最必须時间，并不是一两天能够 保证。

02害怕人格化属性，或不容易人格化属性

二天看美的前互联网媒体主管说过一句话，他说道企业的微信公众平台千万别上去就亲啊亲啊亲的，跟客户讲话用“亲”，这不是人格化属性。人格化属性是讲道理，你原先哪些在企业就哪些；企业哪些特性，在微信就哪些特性。我认为“经纬创投”在这些方面非常好，我非常少看到一家创业投资组织 微信公众号的气场跟企业创办人气场和项目投资设计风格那么贴近。

03无精确定位，无预期管理

老总看一篇文章10W+，立刻发送给朋友说我们要做一篇，再也不见。

04重商品销售，轻内容运营

逻辑思维還是市场销售逻辑思维，发了一切一篇物品没有大家的商品就觉得亏掉。随后大家而言说公众号运营的普遍错误观念，它是说给老总听的：

大家挑好多个错误观念而言：

“严肃认真多，认真细致不够”=老总太板着。许多地区关键点实际上没到，也有审美观不够。大部分微信公众号存有那样的难题，大家提议企业在这些方面有一定的考虑到。

还有例如“宁愿高价钱代运营公司，也不愿意高薪职位惹人”。优秀人才真的是十分关键的。他不仅让你产生许多的客户，也将会就是你公司拓展客户最好是的方式，你千万不要寄希望于五千块钱招个应届毕业生就能作出爆品，它是不太可能的。

还有“职工礼拜天加班加点发消息推送是应当的”。大家企业我只想要不授课的状况下，我礼拜天的情况下尽量值勤。我建议大家许多创业人或是企业合作伙伴能够 去做兼职一下这一事儿，这一点很重要。

如今许多新闻人自主创业做內容，都能取得股权融资，这表明了什么？我前几天见到这话觉得很有大道理，很多人说这不是新闻媒体的时期，确实，但确是新闻人的时期。许多懂內容的人，这一两年刚开始获得基本上任何人的眼光，懂內容人的时期，这是一个现况。

大家提议许多初创公司微信公众号要具有这一工作能力，你立即以用户为中心的工作能力。实际上不会太难，只不过是许多情况下很多人没有耐心。

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